市委组织部全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于建设模范机关的重要指示精神和对组织部门提出的“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求，认真落实《关于在市直机关创建模范机关的意见》中争做“五个模范”（政治坚定、提升组织力、作风优良、业绩过硬、关心关爱）的任务，聚焦“做作风优良的模范”，将调查研究作为重要抓手，从2020年起坚持每年开展部机关“走基层、大调研、办实事”活动，用心用情服务基层党员干部人才，大力弘扬组织部门“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的基本作风。四年来，累计走访调研点位2500余个，推动解决组织工作重点难点问题500余个，引导部机关干部持之以恒转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当。在此基础上，每年形成调研报告、典型案例、合理化建议等一系列调研成果，开展评比表彰，抓好成果转化，引导部机关各党支部在围绕中心、建设队伍、服务群众中争创一流、走在前列，持续深化模范部门和过硬队伍建设。

一、恪守政治坚定，围绕中心服务大局

坚持把政治坚定作为组工干部党性修养、优良作风的根本体现，坚决贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署，每年制定部机关“走基层、大调研、办实事”活动方案，广泛动员各党支部制定调研工作计划，推动全体干部深入基层广泛调研。组织各党支部认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，配发《习近平关于调查研究论述摘编》等书籍，开设“如何开展调查研究”等课程，教育引导干部开展调研提高政治站位、制定政策把准政治方向、推动工作贯彻政治要求，切实把讲政治贯穿调查研究始终。坚持围绕中心、服务大局，聚焦制约首都组织工作高质量发展的因素确定选题、开展调研，特别是主题教育期间与市纪委市监委机关共同承担“深入推进全面从严治党，提升党员干部干事创业精气神”课题；瞄准基层党建存在薄弱环节、高素质专业化干部储备不足、关键核心技术“卡脖子”等难题，确定11项部领导领题调研课题、31项处室调研课题，做到有的放矢、靶向施策。坚持人民至上、强化使命担当，教育引导部机关干部深入基层与群众面对面沟通交流、心贴心排忧解难，在办实事、办好事中践行“以人民为中心”的发展思想，比如，主题教育期间推动市级相关部门帮助村庄修缮红色遗迹、改善基础设施；协调基层单位对部分新就业群体提供内外科、血常规等10余项免费体检项目，为快递“小哥”举办运动会；将昌平实验室人才、北京脑科学与类脑研究中心相关人才的需求纳入保障范围。

二、坚持公道正派，服务党员干部人才

始终把公道正派作为组织工作最本质的要求和组工干部必须恪守的职业道德，注重将学习党的创新理论、组工业务知识和熟悉基层实际情况结合起来，推动部机关干部深入市、区、街乡等各级部门，党群、政法、学校、企业等各类单位，采用列席班子会、走访座谈、问卷调查等多种方式调研了解情况，在理论联系实际中开阔视野、勤学善思、增长才干，打牢坚持公道正派的思想基础。在调查研究过程中，着力加强对全市各级组织人事部门的业务指导，细致做好政策咨询和答疑解惑，及时发现和纠正偏差，推动落实党的组织制度、干部人事制度、人才工作制度，不断提高首都党的建设和组织工作规范化、科学化水平，切实把公道正派的原则要求制度化、具体化。坚持近距离考察识别干部，把工作一线作为识别干部的“主战场”，深入基层治理、乡村振兴、人才高地建设、防汛救灾和灾后重建等重大任务的最前沿发现“千里马”，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，树立重实干重实绩的用人导向，让好干部用当其时、用当其才、用其所长，真正做到公道正派选贤任能。注重围绕党员之家、干部之家、人才之家建设，沉到基层、敞开大门，通过发放调查问卷、召开年轻干部座谈会、开展“一对一”深度访谈等多种方式，广泛听取党员干部人才对组织部门和组工干部的意见建议，虚心接受党内外监督，推动部机关干部争做公道正派的有力实践者。

三、突出廉洁勤奋，保持部门良好形象

始终把清正廉洁作为组织工作的职业操守、把艰苦奋斗作为组工干部必须坚守的职业要求，建立健全调研工作督促检查机制，活动期间定期汇总各党支部调研点位、频次、访谈人次等情况，适时通报各党支部调查工作进度，督促干部脚步为亲、勤下基层。各党支部坚持当日一线调查、当日梳理资料、当日研究讨论，努力做到案无积卷、事不过夜，及时形成有价值、接地气、“冒热气”的鲜活素材。部分党支部坚持开展“每周下基层”“我在基层”等项目，全面准确掌握基层工作动态。着力加强调研统筹，部机关定期审核各党支部阶段性调研安排，筛查调研点位重复情况，协调有关党支部调整调研计划，定期在OA内网发布部领导和各党支部下一阶段的调研安排，努力做到至严、至细、至精，督促提醒各党支部多开展联合调研、组团调研，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减轻负担。坚持将严肃工作纪律作为“走基层、大调研、办实事”活动部署会、阶段性调研成果交流研讨会的重要内容，明确要求部机关干部在调研中严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法，轻车简从，厉行节约，按照规定就餐住宿出行，保持谦虚谨慎，杜绝口大气粗，力戒形式主义、官僚主义，时刻维护组织部门和组工干部的良好形象。

四、注重求实创新，提升组织工作质量

深刻认识求真务实、开拓创新是组织部门对党和人民负责的基本要求，是组织工作发展进步的动力所在。在开展调研过程中，始终坚持真研究问题、真解决问题，部机关每月梳理各党支部调研发现问题、解决成效等情况，实行清单式管理、项目化推进，对于短期能解决的问题，推动立行立改、迅速破解，对于需要长期坚持整改的问题，加强跟踪督办、一抓到底，推动干部真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，以深化调查研究破解发展难题。针对调研中发现的共性难点问题，部机关创新建立信息互通、工作交流、研究会商等工作机制，推动相关党支部集思广益、群策群力，拿出务实举措，整合各方面优势资源，切实解决普遍性难题。持续推进成果转化，部机关认真梳理调研成果，及时将解决问题的实招硬招纳入政策文件，进一步健全组织、干部、公务员、人才等方面的工作机制和措施，主题教育期间完成党建引领行业治理工作方案、公务员及时奖励实施办法等多项成果转化，为组织工作高质量发展提供有力支撑。创新开展评选表彰，每年对各党支部“走基层、大调研、办实事”活动成果进行评审，择优评出“十佳调研报告”“十佳改革创新举措”等优秀成果，颁发获奖证书，持续激发各支部加强改进调查研究、深化过硬队伍建设、高质量做好组织工作的内生动力。注重服务领导决策，适时将优秀调研报告推荐到《北京信息》《组工动态》《北京调研》等刊物，为领导决策提供参考，为新时代首都发展贡献力量。

供稿单位：市委组织部